智囊里的管理学第490章 胆智之二识断02 卫嗣君

卫嗣君：战国“法治狠人”！用一座城换逃犯只为守住法律底线 战国时期卫国有个被判了苦役的犯人（胥靡）逃到了魏国。

卫嗣君知道后想用五十金把人赎回来可魏国不同意。

没办法卫嗣君干脆提出用卫国的左氏城来换这个逃犯。

手下人都懵了劝他：“用一座城换一个苦役犯这值得吗？” 卫嗣君说：“治理国家没有小事；引发混乱也不分大小。

如果法律立不起来该惩罚的人得不到惩处就算有十座左氏城对国家也没什么好处；要是法律能严格执行该罚的一定罚就算失去十座左氏城也不会对国家造成危害。

” 【管理智慧】 一、核心逻辑：维护法治关键在“执法必严不分轻重” 卫嗣君不惜用一座城换逃犯核心是想守住“法律权威”这根底线背后藏着两个关键逻辑： 1.法律的核心是“必行”而非“轻重”：在他看来逃犯身份高低、案件大小都不重要重要的是“违法者必须受惩罚”。

如果因为犯人是小角色就放任不管法律就成了摆设以后没人会遵守规则； 2.短期损失换长期稳定：用一座城换逃犯看似亏了但能借此树立“法律说到做到”的权威让全国人都知道违法必受罚从长远来看这比一座城的价值重要得多——失去城池是小事失去法律公信力才是灭国之危。

这就像现在社会治理不能因为“事小”就放任违法也不能因为“代价大”就放弃执法。

只有让法律真正“长牙”违法必受惩才能维护规则秩序本质是“牺牲短期利益守护长期法治根基”的思路。

二、核心启示：守规则/立制度要“较真到底不分大小” 卫嗣君的法治思路对现在职场管理、社会规则维护等场景超有借鉴意义： - 职场制度执行：制定的规章制度不管是针对普通员工还是管理层不管是小事还是大事只要有人违反就必须按规则处罚。

要是因为“事小”“人特殊”就网开一面制度很快会变成废纸团队也会乱套； - 社会规则遵守：日常生活中不管是交通规则、公共秩序还是商业契约都得较真执行。

不能因为“没造成大损失”就纵容违规只有每个人都敬畏规则、违法必惩社会才能有序运行； - 个人原则坚守：做人做事的原则底线不管遇到多大诱惑或困难都不能轻易打破。

要是因为“小事”就妥协原则会一步步崩塌最终失去他人信任也会让自己陷入混乱。

简单说就是：“立规矩容易守规矩难。

不管是治理国家、管理团队还是做人都得对规则较真到底再小的违规也不能放过这样才能守住秩序和底线。

” 【原文】卫嗣君 卫有胥靡亡之魏嗣君以五十金买之不得；乃以左氏地名易之。

左右曰：“以一都买一胥靡可乎？”嗣君曰：“治无小乱无大。

法不立诛不必虽有十左氏无益也；法立诛必虽失十左氏无害也。

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