智囊里的管理学第406章 察智之一得情35 安重荣韩彦古

安重荣&韩彦古：古代“继母诉子案”破局双雄！一刚一柔戳穿偏心算计 面对继母控告前妻子女的纠纷武将出身的安重荣用铁血手段直击真相文臣韩彦古则以迂回巧计化解诬告虽风格迥异却都精准拿捏了人心深处的私心算计。

安重荣：“授剑试心”辨善恶怒斩恶母护孝子 安重荣虽是武将却很懂处理政务。

他刚当上成德节度使时有一对夫妇来官府告儿子不孝。

安重荣听完直接拔出佩剑递给孩子父亲让他亲手杀了儿子。

父亲接过剑哭得撕心裂肺根本下不去手；一旁的母亲却急了冲上去对着丈夫破口大骂一把抢过剑就追着儿子要砍。

安重荣见状立刻追问才知道这个母亲是孩子的继母。

他当即厉声呵斥继母退下随后搭弓射箭从背后射死了这个心肠歹毒的女人保住了无辜的儿子。

韩彦古：“留子对质”破诬告巧逼偏心继母撤诉 韩彦古字子师是延安人南宋名将韩世忠（被封蕲王）的儿子曾任平江府知府。

当地有个士族家庭的母亲来官府控告丈夫前妻所生的儿子——也就是她的继子而且还是家族的嫡子。

她来告状时正是这个嫡子搀扶着她来的。

韩彦古看了看情况说：“这案子事关重大得先稍微惩戒他一下。

”继母赶紧说：“我都告到官府了希望大人您能依法判他的罪。

”韩彦古回应道：“要是依法办理必须先把人关进监狱彻查清楚。

你年纪这么大肯定没法一次次来衙门对质不如先把搀扶你的这个儿子留下让他去监狱里作证咱们再慢慢商量怎么判。

” 继母愣了半天才支支吾吾地说：“请让我先拿了诉状回家等他要是还不悔改我再来告状。

”从那以后她再也没敢来告过状。

【管理智慧】 两人的厉害在于“看透‘继母诉子’的伪装用精准策略戳穿私心” 换别的官员可能会被“不孝”的罪名绑架要么不分青红皂白惩罚儿子要么因证据不足束手无策；但安重荣和韩彦古不一样——他们都看穿了继母“借‘孝道’之名打压前妻子女”的真实目的。

安重荣用“授剑试心”的极端方式让继母的歹毒和生父的慈爱形成鲜明对比瞬间撕破伪装；韩彦古则抓住继母“只想坑继子、舍不得亲儿受累”的私心用“留亲儿对质”的办法逼她主动认怂一刚一柔都把人心算得明明白白。

一、核心逻辑：破解“继母诉前妻子女案”别被“孝道绑架”要“抓‘私心漏洞’” 两人能轻松破局核心是抓住了这类纠纷的本质： 1.“不孝”常是继母的“打压工具”：继母控告继子不孝大多不是真的因为继子忤逆而是想借“孝道”这面大旗排挤、打压前妻子女为自己或亲生子女谋好处； 2.破局关键：精准测试“真实心意”：安重荣用“让生父杀子”测试亲情真假——亲爹舍不得继母却下死手；韩彦古用“留亲儿对质”测试私心——继母怕亲儿坐牢立马撤诉。

都是用针对性测试让继母的真实目的暴露无遗。

这就像现在有些重组家庭里继母总说继子女“不听话”未必是孩子真有问题可能是她带着偏见想让孩子让着自己的亲生子女维护自家孩子的优势。

二、核心启示：遇“借道德/规则打压你的人”别慌要“抓‘对方私心’反制” 两人的思路放现在也超实用比如这些场景： - 家庭遇“偏心长辈打压”：重组家庭中继母总在爸爸面前说你“不懂事”“不孝顺”想让爸爸偏向弟弟（她亲儿子）。

你可以提议“全家一起分担家务公平分配”——要是继母故意把脏活累活全推给你把轻松的留给弟弟爸爸一眼就能看出她的偏心你所谓的“不孝”罪名自然不攻自破； - 职场遇“借规则整你的同事”：同事总在领导面前说你“不遵守工作流程”想抢你的项目。

你可以说“咱们把项目每个环节的流程都列出来公开核对谁没遵守”——要是他说的“流程”只针对你对自己却睁一只眼闭一只眼领导立马能看出他的私心他的算计也会泡汤。

简单说就是：“遇到有人拿道德、规则当幌子打压你别只忙着说‘我没有’。

先找准他的私心在哪儿然后用一个简单的测试或举证让他的真实目的暴露出来这样既能洗清自己还能让对方再也不敢找你麻烦。

” 【原文】安重荣　韩彦古 安重荣虽武人而习吏事。

初为成德节度有夫妇讼其子不孝者重荣拔剑授其父使自杀之。

其父泣不忍其母从旁诟夫面夺剑而逐其子。

问之乃继母也。

重荣为叱其母出而从后射杀之。

韩彦古字子师延安人蕲王世忠之子。

知平江府。

有士族之母讼其夫前妻子者以衣寇扶掖而来乃其嫡子也。

彦古曰：“事体颇重当略惩戒之。

”母曰：“业已论诉愿明公据法加罪。

”彦古曰：“若然必送狱而后明汝年老必不能理对姑留扶掖之子就狱与证徐议所决。

”母良久云：“乞文状归家俟其不悛即再告理。

”由是不敢复至。

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