智囊里的管理学第237章 明智之一知微31 第五伦 魏相

第五伦&魏相：对付“权势隐患”要早发现、早出手别等“养大了”再收拾 马家（东汉外戚）获罪后窦氏家族越来越显贵皇后的哥哥窦宪、弟弟窦笃还喜欢结交宾客。

第五伦上奏说：“窦宪是皇后的亲戚还掌管宫廷禁军能随意出入皇宫这种身份最容易滋生骄纵。

有人说外戚犯错该罢免却又用另一个外戚来顶替这就像解酒还得靠喝酒一样根本没解决问题。

希望陛下在隐患没萌芽时就防备让窦宪能长久保住福禄。

”后来窦宪果然因为骄横放纵栽了跟头。

魏相：拆“副封”破霍氏专权还敢揪权臣隐患 魏相通过平恩侯许伯上奏密信说：“《春秋》批评世袭卿大夫反感宋国三代人当大夫、鲁国季孙氏专权这些都是让国家陷入危乱的根源。

后来朝代里权力脱离皇室朝政被宰相掌控。

现在霍光死了他儿子接着当大将军侄子掌管中枢要职兄弟、女婿们占据要位、掌控兵权霍光的妻子显和女儿们都能自由出入长信宫有时半夜还能拿着诏书开门进出骄奢放纵到极点再这样下去恐怕会失控。

陛下应该想办法削弱他们的权力粉碎他们的阴谋巩固国家根基也保全功臣后代的名声。

” 另外当时有个规矩：大臣上书要写两封其中一封标注“副封”负责尚书台的人会先打开副封要是内容不合心意就把正封扣下不上报。

魏相又通过许伯建议废除副封制度防止朝廷被蒙蔽。

汉宣帝觉得他说得对让魏相担任给事中还采纳了他的所有建议。

霍光家族谋害许皇后的阴谋也终于能上报给皇帝。

后来宣帝罢免了霍家三个侯爵让他们回家霍家亲属也全被调出京城去当地方官。

冯梦龙点评：比“出事再补救”更牛的是“提前掐灭隐患”！ -汉和帝永元初年何敞也上奏说过窦宪的问题但那是在窦宪抢占沁水公主田园、杀死都乡侯刘畅之后他的跋扈已经很明显了远不如第五伦的奏折有先见之明。

-茂陵人徐福“把烟囱改直、移走柴火防火灾”的预防思路魏相早就用上了——霍氏专权的苗头刚冒他就主动提建议比等霍家作乱再收拾要高明得多。

-还有《隽不疑传》记载：大将军霍光想把女儿嫁给隽不疑隽不疑坚决拒绝后来还托病辞职；《刘德传》也说：霍光想把亲属的女儿嫁给刘德刘德不敢接受怕地位太盛惹祸后来被免官为民隐居田间。

霍光想把女儿嫁给这两位他们都不肯接受。

在霍家权势最盛的时候能主动远离权势、甘心隐退没有高远见识根本做不到！看看后来霍光女婿范明友的灾祸就更明白这两位的眼光有多厉害。

第五伦和魏相的智慧在于不被“外戚/权臣的表面风光”迷惑从“结交宾客、掌控兵权”这些细节里看出“专权乱政”的风险还敢在隐患刚冒头时就提建议。

而隽不疑、刘德更厉害知道“靠近滔天权势=靠近灾祸”主动躲着走从源头避开风险。

生活里遇到“权势过盛、可能越界”的人和事别想着“跟他搞好关系”；职场上碰到“有人垄断权力、排除异己”也别抱着“不关我事”的心态。

要么提前提醒、阻止隐患扩大要么主动远离、避免被牵连这才是自保和避祸的关键。

【管理智慧】 一、第五伦：不迷信“贵戚救贵戚”提前戳破“窦宪式膨胀” 当代案例：职场“老板小舅子掌权”有人提前提醒防膨胀老板不听最后小舅子搞垮部门 公司老板把小舅子小李安排去管采购部小李刚上任就开始拉关系：天天请供应商吃饭还把自家亲戚塞进部门当助理。

老员工老张看不对劲跟老板说：“小李现在有点飘采购流程开始不规范了再不管以后可能会吃回扣、搞小动作。

” 老板却护短：“他是我小舅子肯定不会坑我你别多心。

” 结果不到半年小李就跟供应商串通把原材料价格抬高自己赚差价导致公司产品成本涨了20%客户全跑了采购部最后裁了一半人。

老板这才后悔：“当初要是听老张的早点管管小李也不会搞成这样。

”——这跟第五伦劝皇帝管窦宪一模一样：“贵戚掌权”的坑早防早好等他膨胀到管不住只能跟着一起翻车。

二、魏相：拆“霍光家族专权局”还堵“信息屏蔽漏洞”堪称“曲突徙薪”天花板 当代案例：企业“创始人家族把持关键岗”有人提“分权+信息透明”避免内斗崩盘 某连锁餐饮创始人老林去世后儿子小林当CEO弟弟管财务妹妹管采购女婿管门店——整个公司全是林家的人外人根本插不上手。

公司副总老王看不对劲跟小林建议：“咱们得找外部人才管财务和采购别全是家里人不然容易有私心；另外现在门店报表都要先经过你妹夫（管门店的）他要是瞒报业绩你也不知道得让报表直接给你看。

” 小主这个章节后面还有哦请点击下一页继续阅读后面更精彩！。

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