官欲道第2070章 解决问题的关键

在场的众人听到老院长这番话无不为之动容难实在是太难了。

“也就是也就是前一阵子那个……赵局长在的时候情况才稍微好了一点。

” 这一番话落到李若男耳朵里勾起一股别样的情绪。

成良。

老院长似乎想起了什么语气稍稍缓和了一些“赵局长是真把我们这些乡下卫生院当回事亲自下来看了好几次协调了一批急需的药品还给我们争取了一点设备维修费……那段时间老百姓来看病的也稍微多了点……” 他的声音再次低沉下去充满了失落： “可惜啊好景不长。

赵局长这一走。

唉人走茶凉啊！县里现在哪还有人管我们这山沟沟里的死活？ 前两天刚到服务期限的那两个年轻医生一天都没多待直接就申请调走了……” 听着老院长这番饱含血泪的哭诉李若男的心如同被针扎一般难受。

她终于明白了村民们为何欲言又止也终于理解了这破败院落背后隐藏的辛酸与无奈。

这不是简单的玩忽职守这是系统性的困境是城乡医疗资源巨大鸿沟下的悲哀现实！ 她为自己之前的“想当然”和可能存在的官僚主义想法感到深深的羞愧。

她没有不问青红皂白就指责老院长反而对这位在如此艰难条件下依然苦苦坚守岗位的老人生出了由衷的敬意。

“院长对不起。

” 李若男站起身郑重地向老院长鞠了一躬声音带着歉意“之前……是我了解情况不够误会你们了。

您放心您反映的这些困难我们一定带回去向县领导汇报！一定会想办法解决！” 老院长看着李若男真诚的样子浑浊的眼睛里闪过一丝光亮但很快又黯淡了下去他摆了摆手疲惫地说道： “唉解决？谈何容易啊。

除非……除非能找到法子让那些年轻医生能安心留下来……否则调来再多的人最终也还是竹篮打水一场空。

” 老院长的话再次点醒了李若男。

没错问题的根源不仅仅是缺钱、缺设备更关键的是缺人是留不住人！ 而留不住人的根本原因是待遇低是发展空间有限是看不到希望！ 仅仅依靠行政命令调配医生是治标不治本的。

必须找到一种长效机制一种能让乡村医生获得与付出相匹配的回报能让他们看到职业前景和希望的机制！ 这才是解决问题的关键！ 李若男的脑海中开始隐隐浮现出一个模糊的轮廓。

离开了令人心情沉重的乡卫生院李若男并没有立刻返回县城。

老院长那番关肺腑之言如同重锤般敲击着她的心房让她意识到仅仅解决眼前的缺医少药问题是远远不够的必须找到一条能够标本兼治、具有可持续性的发展之路。

她决定再次深入村里更全面地了解村民们的生计和诉求或许能从中找到一些新的思路和契机。

在乡干部的陪同下李若男来到了下溪村的村委会。

村委会设在一间还算宽敞明亮的平房里墙上挂着脱贫攻坚、乡村振兴等标语但屋内的陈设依然简陋。

得知县招商局的李局长要召开座谈会了解大家的需求附近几个村子的村长、支部书记以及一些村民代表都陆陆续续赶了过来不大的会议室很快就坐满了人。

看着眼前这些面容淳朴、眼神中带着几分期盼又有些拘谨的乡亲们李若男的心情有些复杂。

她示意大家不必拘束开门见山地说道： “各位乡亲各位村干部今天请大家来主要是想听听大家的心里话。

我们县里非常重视咱们百草乡的发展特别是大家反映强烈的看病难、生活苦的问题。

我知道大家日子不容易有什么困难有什么想法都可以畅所欲言我们一起想办法。

” 她的语气真诚而恳切让原本有些紧张的气氛缓和了不少。

起初大家还有些放不开只是七嘴八舌地说一些诸如盼着能修条好路、孩子上学太远之类的老生常谈的问题。

李若男耐心地听着认真地记录着时不时点头回应。

就在这时一个略显稚嫩却异常清晰洪亮的声音响了起来： “李书记我觉得咱们百草乡要想真正脱贫致富光靠等、靠要是不行的关键还得靠咱们自己靠咱们身后这座大青山！” 众人循声望去只见说话的是一个二十五六岁的年轻人。

他皮肤黝黑穿着一件洗得有些发白的格子衬衫戴着一副黑框眼镜眼神明亮而充满朝气在一众面容沧桑的村民中显得格外突出。

“你是……？”李若男饶有兴趣地看向这个年轻人。

“李书记您好我叫林灿是两年前分配到咱们下溪村的大学生村官。

”年轻人站起身微微有些腼腆但语气却很坚定。

“哦小林同志请坐请坐。

”李若男示意他坐下“你刚才说要靠大青山具体是什么想法？说来听听。

” 本小章还未完请点击下一页继续阅读后面精彩内容！。

本文地址官欲道第2070章 解决问题的关键来源 http://www.zuowensucai.net