官场智斗第532章 献计

当我走到谭书记办公室外间时看到秘书正坐在办公桌前忙碌着。

他抬头看到我微笑着点了点头然后轻声说道：“在里面。

” 我轻轻地推开门。

坐在办公桌面桌后的谭书记首先看到我他向我招招手说：“进来。

” 里面坐着周市长、任副书记、孟部长。

我进去对着领导们欠欠身孟部长拍拍他旁边的沙发说道：“坐吧。

” 我坐下后秘书送进一杯茶退去关门。

这时谭书记才发话： “晓东同志刚才你在会议上的发言很好。

孟部长介绍过年前你就一直跟进这个项目加上你与叶总是同学我们想听听你更加完整的想法。

” 孟部长从旁鼓励：“大胆说说错了没有关系。

” 我说：“这么多领导考我我先喝口茶稳定一下情绪。

” 虽是下属面对领导也讲究个气场。

这天的气场很好。

至少任副书记、孟部长与我关系密切。

所以我也并不紧张。

故作轻松地说了开场白。

喝了一口茶之后我说道： “各位领导好上午开会我说了三点想引起领导重视。

下面说三点就是我的具体做法。

一、我建议开发区不要送人去学习而是要请老师回来上课。

送一个两个人去学习等他们学习完了再回来掌握现代管理的人仍然只有一两个。

把老师请回来在开发区设立教学点除了开发区有关单位的领导和专业干部也可就近听课。

那么经过几个月的集训可以全面提高我市干部对现代企业管理的水准。

二、边学习边实践我们请老师来讲课同时可以请他们对全市的重点企业进行调研找出企业管理的毛病从而提高市属重点企业的管理水平。

三、对开发区的人员结构要改组。

我打一个很小的比方开发区配有专业的讲解员去了领导或者参观人员都由讲解员介绍开发区。

开发区不是旅游景点也不是纪念馆。

但这些讲解员除了背台词就一问三不知。

要让专业的人做专业的事不要求好看（众笑）。

如果换个懂行的领导或者专业技术人员讲解做到有问必答对答对流。

前来投资的人才放心。

所以不懂的领导要换不懂的员工也要换。

时间仓促我目前只想到这三点。

希望通过改革建设出一支真正懂得现代化管理的干部队伍。

才可以真正引到资招到商。

发言完毕。

供各位领导参考。

” 静默。

我才参加工作时对官场的静默有些不适应。

明明一个个口若悬河坐在一起就是只有老大才口若悬河其他人发言都小心翼翼。

所以在这种场合孟部长、任副书记是不能随便表态的主要看书记、市长的态度。

谭书记喝了一口茶说道：“这是讨论性的会议大家谈一谈知无不言。

” 既然如此当然是官最小的人第一个发言。

孟部长说道： “我开个头我觉得晓东同志看问题能够看到点子上。

白石山不是没有招过商。

分为两种情况一种是对方不懂是来骗吃骗喝的。

另一种对方认为我们敷衍没有更详细的资料提供给他们。

这一次叶总来投资是来真投因此我们必须懂行。

晓东提的三条建议符合实际可以实行。

” 任副书记说： “我也觉得晓东同志说到点子上了。

开发区如果就是办几个鞋厂毛织厂这种劳动密集型企业本质上是沿海地区向内地转移的落后企业。

那些技术含量高的电子厂日用工业品厂子怎么没有转移到我们四水来？ 所以我们要以白水泥厂为契机学会做高端一点的生意。

我查了一下资料白水泥在国外的用途十分广泛。

产品不是十分高端但贸易却是跨国生意。

” 任副书记发言完毕周市长讲话。

他说：“我这个人很直爽也和谭书记商量了郝晓东同有没有信心把叶总的企业引到开发区来。

” 我笑了一下说道：“没有绝对的信心。

这是她才能决定的事情。

” “如果让你到开发区去当主任你有多大的信心呢。

” 我沉默着。

这是必要的沉默如果我开口就表态说可以那就很愚蠢。

跟一个女子一样不要一分钱彩礼没有任何条件嫁过去之后百分之九十九的人男方拿她不当一回事。

所以我一定要提先决条件。

大家一起看着我。

我缓缓说道：“责任和权力是对等的不给我权力只要求我对这件事负责我做不到。

” 孟部长对我投来了鼓励的眼神。

他对我这个忠诚门徒表示认可。

周市长问：“你要一些什么权力？” 我说：“凡是在引进白水泥厂这件具体事情上我所需要的人、财、物希望市里授予我相应的拍板权。

什么都要经开区党工委来拍板定夺很多时候束缚手脚影响办事效率。

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