白手当家第1072章 建立退休制度
有公开的讲话机会白手肯定不会放过。
讲话稿是秘书米君楠写的大约两千字昨天和昨晚都在背诵已经滚瓜烂熟。
所以白手装作即席讲话也没人看出他是事先背熟的。
一番作秀后白手自我感觉良好退到一边。
总裁老顾宣布老李和刘端阳被公司返聘将担任公司的顾问。
陈工程师原是公职人员来腾飞集团公司工作属于劳务派遣退休以后公司不发退休工资。
但福利还是有的一次性奖励商品房一套面积八十平方米价值十二点八万块。
仓库保管员王昌邑原是上海某工厂车间主任原来已经退休也有退休工资。
公司决定给予一次性奖励三万五千块。
刘大厨是市郊区人出身农民。
公司决定给予一次性奖励一万块。
另外每月退休金五百块期限十年。
五名女员工三个本地人两个外省人原来都没有单位。
公司决定每人一次性奖励一万块再每月三百五十块期限十年。
五名残疾人员工都来自原电子器材厂被白手称为公司元老。
对这五位残疾人员工公司除了每人一次性奖励一万块和每月三百五十块以外还把期限延长到十五年。
老顾说完正要宣布散会白手还有话要说。
白手说了几点。
其中之一是上述期限以公司存在为准。
就是说公司还在十年或十五年就是个期限。
公司要是倒闭了什么时候倒闭期限就到什么时候。
其中之二就是与国营企业一样宣布建立退休制度。
不久以后将推出《退休管理条例》以后退休就以《退休管理条例》为准。
退休仪式结束后公司派人派车把家在市区的退休员工送回家。
白手不是说说而已而是雷厉风行立即行动。
白手带着有关负责人回到自己办公室商讨起草《退休管理条例》。
这些有关人员包括老李、老顾、余全宝、乔教授和丁雅琼。
坐下后乔教授就开玩笑似的说道：“小白我家老李退休了你只说返聘还没说退休待遇呢。
” 白手笑了“教授你说呢？” 乔教授道：“我家老李跟老刘不一样。
老刘是有单位的他能享受公务员退休待遇。
我家老李没有单位哈哈你得给个说法。
” “呵呵请大家发表意见。
” 老顾笑道：“老板胸有成竹还是请老板说。
” 白手道：“陈工程师我给了一套房子咱们老李待遇比陈工程师高两档。
至于老李没有单位那也可以与刘大厨比。
刘大厨是以普通职工待遇退休的老李的其他待遇至少比刘大厨高五档。
至于老李的具体待遇你们可以展开想象的翅膀想一想。
” 老李道：“我个人的待遇并不重要。
老实讲我这些年在腾飞集团公司赚的钱够我花三辈的了。
小白我是担心你的口子开得太大以后不好收拾。
” 乔教授道：“这方面我与我家老李看法一致。
小白你定的退休待遇太高了。
用不了几年退休人员的待遇会成为公司一个沉重的经济包袱。
” 丁雅琼道：“我也有这方面的担忧。
小白刚才参加退休仪式的有通讯公司下属的福利厂的十名员工他们也都是残疾人。
他们就很羡慕那五名退休的同事他们都说退休待遇这么好那我们也想办法早点退休好了。
” 老顾道：“所以尽快推出《退休管理条例》很有必要。
” 余全宝拿出钢笔和笔记本做好记录准备“老板关于这个《退休管理条例》你先说说具体的要点。
” 白手点了点头说道：“有些原则问题要先确定下来。
比方说在公司工作的年限不同退休的待遇就不一样。
一个时期入职的员工与另一个时期入职的员工待遇也不能一样。
” “这个思路很好。
”老李赞了一句。
“比方说一九九零年一月一日以前入职的员工都是公司的元老。
凡公司的元老退休退休待遇不受《退休管理条例》的约束由本老板亲自决定。
” 乔教授笑了“好啊咱们在座的各位都成公司元老了。
” 白手继续说道：“老余你记一下。
凡一九九零年一月一日至一九九四年十二月三十一日之间入职的必须在公司连续工作十年以上才能享受退休待遇。
凡一九九五年一月一日至一九九九年十二月三十一日之间入职的必须在公司连续工作十五年以上才能享受退休待遇。
凡二零零零年一月一日及其以后入职的必须在公司连续工作二十年以上才能享受退休待遇。
” 老顾点着头道：“这条定得好。
没有规矩不成方圆退休的门槛必须定得高一点。
” 白手笑道：“我自认是个好老板但不能什么都好该坏的时候也要坏。
比方说那些临时工还有那些一年换一个两个工程队干活的民工我是不会让他们享受到退休待遇的。
” “这一条也要记下来吗？”余全宝问道。
“记下来。
我接着说第二方面就是学习国营企业把退休人员分档。
比方说在座各位就是第一档。
” 老李道：“这个也很重要。
小白你打算怎么分档？” “我抛砖引玉。
你们是第一档各分公司头头是第二档工程师以上职称的第三档。
接下来分公司的副经理一级的为第四档班组长和车间主任为第五档技术工人第六档。
普通工人和其他普通员工统一列为第七档。
其他职员参考以上规定进行定档。
” 白手说完总思路大家接着踊跃发言各出主意。
一部《退休管理条例》的雏形很快形成。
白手决定把这部《退休管理条例》的定稿任务交给老顾和余全宝。
刚散会刘端阳与梁兵和郑太行联袂而至。
白手把老李留下其余人离开。
“老板我们有重要情况报告。
”梁兵说道。
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